在我关于《2010 年平等法》的文章中，我讨论了英国完全荒谬的工资政策：简而言之，供需关系已被法官和劳工委员会所取代，后者有权裁定哪些工作属于“同等”工作，因此应支付同等工资……没有人声称男性与女性仓库工人的薪酬存在不平等，或……