ProPublica 调查了特朗普政府执政期间联邦卫生机构的员工离职情况，因为缺乏官方数据。他们利用了一个自特朗普总统任期前就定期归档的联邦员工名录，以获取更最新的就业变动情况。该名录涵盖了美国卫生与公众服务部（HHS）各机构的员工，提供了姓名、电子邮件、所属机构、办公室和职位头衔，包括政府雇员和非政府雇员。ProPublica 通过追踪电子邮件地址在名录中首次出现和最后一次出现的时间来分析人员流动，以此标记离职和招聘。他们的分析旨在量化劳动力削减，同时也承认离职可能出于裁员以外的原因。他们通过领英（LinkedIn）、开源记录和访谈来验证名录的准确性，确认了许多个人的就业状况。职位头衔使用了语言模型和人工审查进行分类，以了解离职员工所扮演的角色。虽然名录存在局限性，但它仍然是现有最佳数据，尽管有时名录可能不是最新的。像医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）以及印第安人卫生服务局（IHS）等某些机构因数据不一致而被排除在分析之外。