人工智能工具正在消除向同事“求助”的必要性，然而它们所取代的非正式互动，恰恰是构建团队信任、归属感与创新的基石。凯西·胡德茨（Casey Hudetz）和埃里克·奥利夫（Eric Olive）探讨了这一风险背后的研究及其潜在影响，并提出了在利用人工智能优势的同时保持人际连接的实用策略。