英国就业法庭裁定，强制一名患有焦虑症、注意缺陷多动障碍（ADHD）和自闭症的外地员工在视频培训期间开启摄像头，构成残疾歧视。Holiday Extras 公司居家旅行顾问劳拉·泰特（Laura Tait）在克罗伊登法庭认定该公司未能作出合理调整后，获判赔偿。