德国正在实施严格的新政策以遏制病假滥用，这与其此前的宽松做法形成显著转变。员工今后在缺勤首日即需提供医生证明。该改革方案还涉及退休年龄、税率、法规、福利以及雇佣/解雇灵活性。总理弗里德里希·默茨表示，高病假率造成竞争劣势，并阻碍经济复苏。疫情后及受国际冲突影响，德国经济步履维艰。此前，医生证明无需在缺勤首日提供，通常需至第三日，且每次患病病假最长可达六周。德国人年均病假近三周，是美国的两倍。工会批评此次变革，担忧此举将导致对员工的不信任。医疗专业人士警告称，新规将给医生带来过重负担并影响效率。此次改革是执政联盟各党谈判的结果。其他变更包括逐步将退休年龄提高至 67 岁，以及福利改革以激励重新就业。该方案还包括对低收入和中低收入者的减税措施，资金来源于对高收入者的增税。此外，还包含放松管制措施以及延长面包店周日营业时间的规定。