Dropbox 正在探索认知训练，以应对随着员工采用人工智能而可能出现的脑力衰退。该公司首席人才官梅兰妮·罗森瓦瑟（Melanie Rosenwasser）强调，有责任理解人工智能对人类认知的影响。Dropbox 正在考虑采用记忆力和注意力持续时间的训练工具，并为高管安排“模拟”式线下活动，内容包括呼吸练习和设备断连。这一举措旨在应对“脑退化”这一概念，即与人工智能和社交媒体使用相关的认知能力下降。尽管关于大脑训练能否普遍提升智力的研究尚存争议，但部分研究表明，针对特定心理技能的训练可带来持久益处。例如，美国国立卫生研究院的一项研究显示，老年人在推理能力和处理速度方面获得了长期提升。Dropbox 承认这是一个新兴领域，需要进一步学习，并采取好奇而谦逊的态度。其他公司也已实施类似项目，例如 JLL 在新加坡推出的“大脑健身房”，报告称参与员工的专注力得到改善。同样，Fischer 公司与德克萨斯大学达拉斯分校合作，观察到员工在认知能力和福祉方面取得了可衡量的进步。这些早期案例表明，在人工智能驱动的世界中，企业对于维护员工认知健康的兴趣正在增长。