“高薪中心”揭露了首席执行官薪酬的过度膨胀。然而，随后一股反多元之风从大西洋彼岸吹来。 本周，社会研究领域震惊不已，高薪中心（HPC）即将关闭的消息突然传来。该中心由前《卫报》商业编辑黛博拉·哈格雷夫斯于 2011 年创立，专注于分析顶层极端薪酬以及首席执行官与普通员工之间日益扩大的薪酬差距。其关闭令人感觉仿佛一个理念的终结。 其他组织在税收和再分配方面开展倡导活动，但 HPC 关注的是“事前分配”。它在探究薪酬不平等的根源以及对薪酬水平的掌控方面具有独特性。其年度报告始终受到关注，即便右翼媒体也不例外，因为每年它都会重新唤起人们对当下生活方式的难以置信之感。为何今年 median FTSE 100 首席执行官需要 440 万英镑来从事其（是的，至今仍主要是其本人）令人满意的高地位工作？为何？ 波利·托因比是《卫报》的专栏作家。