员工因人工智能的进步而日益担忧失业，具体表现为入门级岗位缩减和大规模裁员。然而，英伟达首席执行官黄仁勋坚信，人工智能将创造比消除更多的就业机会。他指出，人工智能的快速进展以及人工智能代理在各行业的部署，使得人工智能使用量的增加必然需要雇佣更多人，因为这些新型代理系统需要全新的技能。例如，软件工程师正从传统编码转向构建人工智能代理，据报道他们更偏好后者。他将编码类比为打字，强调为构建具备新能力的人工智能代理需要大量的创造力和想象力。将人工智能整合到世界中的这一宏大努力正在催生大量新的就业机会。黄仁勋此前曾将人工智能视为裁员的“懒惰”借口，质疑为何在人工智能尚未具备实用性之前，它就能对裁员负责。尽管他持乐观态度，但一些公司已公开将人工智能与裁员联系起来，一份报告显示，人工智能在 3 月推动了 25% 的岗位削减。包括 Meta、甲骨文、Block 和渣打银行在内的公司已经裁员，或计划用人工智能替代人力资本。虽然一些科技领袖承认人工智能存在岗位替代风险，但黄仁勋并不担忧，他认为人工智能 newfound 的实用性正推动企业采用，进而创造就业。