加州一家州法院裁定，加州大学系统禁止无证学生校内就业，构成非法歧视。法院认为该政策违反了禁止基于移民身份歧视的州法律。然而，该裁决并未强制要求大学雇佣这些学生。加州大学曾辩称，根据1986年的《移民改革与控制法》，雇佣无证移民可能导致联邦法律诉讼。该联邦法律禁止雇主雇佣无证个人。专家批评了法院的裁决，一些人称其为“对法律的嘲弄”。他们认为，具有最高法律效力的联邦法律明确禁止雇佣无证移民。加州大学关于潜在联邦诉讼的论点此前曾被用作支持其政策的理由。法院表示，大学不能仅凭诉讼风险来证明其歧视性政策的合理性。此诉讼由加州大学洛杉矶分校移民法与政策中心提起。加州大学系统此前已解散了关于此问题的特别工作组，州长也否决了与雇佣无证移民相关的立法。法律学者就1986年联邦法律作为雇主对政府实体的适用性展开辩论。一位前国土安全部律师认为，加州大学系统在关于《移民改革与控制法》适用性的联邦案件中可能会胜诉。