基于二十年的合作经验，劳埃德银行集团的查理·南（Charlie Nunn）与麦肯锡的通德·奥兰勒瓦朱（Tunde Olanrewaju）探讨了信任、好奇心和乐观如何帮助领导者在人工智能时代重新构想机构。