进入夏季，就业市场势头减弱，表明此前预期的反弹可持续性不如原先认为的那样强。6 月招聘显著低于预期，新增就业岗位仅 5.7 万个。此外，数据修订显示此前几个月的招聘也偏弱，合计向下调整 7.4 万个岗位。过去三个月的平均新增就业岗位数有所下降，暗示春季劳动力市场反弹正在消退。6 月受雇且积极求职的美国人数减少，这在机械上降低了失业率。18 至 64 岁适龄劳动者的劳动参与率出现过去十年中除大流行病时期外最大的单月降幅。招聘放缓、数据向下修订以及劳动力参与率下降的组合，使政策制定者面临更为复杂的局面。目前尚不清楚这是暂时性回落，还是持续放缓的开始。然而，工资表现成为亮点，平均时薪连续第二个月加速增长。这一加速可能受到低薪部门招聘放缓的影响。金融市场对此份单一报告反应总体平稳，市场对年底前美联储加息的预期仅小幅下调。总体而言，数月来的整体趋势比任何单份就业报告更为重要。