当前的信息系统往往引发混乱与无序，致使创意流失、项目搁浅。斯塔福德·比尔（Stafford Beer）的赛伯网（cybernetics）概念提供了解决方案，其核心在于构建能够持续生存并适应变化的系统。一个核心概念是“多样性”（variety），即衡量系统适应力与环境变化程度的指标。可行系统（viable systems）不同于传统应用，具备根据用户目标与高难度任务进行适应的灵活性。这类系统需要两个关键结构：递归（recursion），即系统内部包含更小的可行系统；以及系统 - 元系统（System-Meta System），用于实现自主协调与监控。在写作应用的语境下，每个组件均可视为一个可行系统。系统 1（System 1）代表基本功能单元，如文本控件。系统 2（System 2）负责协调这些单元，有效管理空间分配。系统 3（System 3）处理外部输入，响应用户操作，例如创建或关闭控件。然而，真正的可行性还需要系统 4（System 4）和系统 5（System 5），而当前应用往往缺失这两者。系统 4 监控工作本身，调整系统 3 以满足特定目标，例如使多样性过高的文本更加突出。系统 5 则调节系统 4 的行为，以确保整个系统的可行性。这涉及评估系统 4 的适应是否真正导向成功。例如，若系统 4 将多样性过高的文本加以突出，系统 5 便会检查用户是否实际上已对此作出回应。软件中缺失系统 4 和系统 5，正如社会中缺失相应机制，导致形成层级结构而非和谐适应。系统 4 还可处理诸如“孤儿”（unreferenced information，未引用的信息）和“既视感”（déjà vu，重复文档）等问题，通过使其在视觉上更加突出来解决。归根结底，系统的真正目的由其行动定义，而非其宣称的意图。通过实施这些赛伯网原则，我们可以构建真正帮助用户实现目标的信息系统。此类系统将致力于促进高效工作、清晰性、可发现性与独特性。