盖洛普最近的一项分析显示，2300 万美国成年人，约占劳动力的四分之一，正经历“工作锁定”（job lock）。这种现象是指个人为了保留雇主提供的健康保险福利，而留在不理想的岗位上。女性和患有慢性疾病的个体承受着不成比例的重负。那些将医疗保健视为重大财务负担的人，更有可能被困在不想要的岗位上。同样，因医疗费用而承受高压力或背负医疗债务的工人，也表现出更强的留任倾向。工作锁定的普遍性在患有慢性疾病的人群中尤为突出。慢性疾病的负担对女性的影响不成比例，加剧了她们的“工作锁定”发生率。这些问题又因更广泛的医疗保健可负担性挑战和不断上涨的保险保费而进一步恶化。该分析调查了依赖雇主提供健康保险的在职成年人。