本文考察货币政策公告如何影响企业的就业预期。利用德国调查数据，我们将高频货币政策意外冲击与调查回应日期相结合，识别货币政策对企业层面预期及随后就业的即时与动态影响。紧缩性冲击导致企业立即且持久地向下修正就业计划，最终降低就业增长。最初，招聘计划被削减，而裁员随后增加。生产预期的调整频率是就业预期的两倍，但回退更快，这与劳动力市场刚性更强一致。劳动力市场制度塑造了这些反应：受最低工资约束或集体谈判覆盖率较低的企业，其就业预期修正幅度更大。财务约束较强的企业表现出不成比例更大的向下修正，表明金融加速器机制已在预期形成阶段发挥作用。由于企业在宏观数据显现影响之前便已调整计划，就业预期为货币政策向劳动力市场传导提供了早期指标。