The Register 中文 关注 有偏见的机器人:人工智能招聘经理筛选带有AI简历的候选人 当AI负责招聘时,获胜的策略是使用相同的机器人研究人员称,那些使用与招聘AI模型相同的AI模型来撰写简历的求职者,比提交人工撰写材料的求职者更有可能通过招聘流程。 Biased bots: AI hiring managers shortlist candidates with AI resumes go.theregister.com