作者临近退休时，被猎头挖角担任一个高薪的专业软件职位。入职流程起初进展缓慢，前六个月都在等待系统访问权限。面试官弗雷德（Fred）能力出众，并与作者建立了良好的关系。弗雷德指派作者分析公司的核心软件，以理解其架构并探索现代化改造的可能性。在作者尚未提交分析结果之前，弗雷德意外去世。这一事件在公司内部引发了混乱，而像作者这样的外包人员则被 largely 遗忘。随后的十八个月里，作者基本被忽视，利用这段时间搭建开发环境。在此期间，作者与一位同事共事，该同事持续批评管理层。作者的新经理态度敌对且轻蔑，勉强分配任务。公司似乎由一批年长员工组成，他们竭力维护现有系统，而作者作为新人试图引入自动化，却未获欢迎。在业务停滞的这段时期，作者为 TDWTF 网站撰写内容。最终，作者被解雇，本人亦无芥蒂。如今，作者在退休前的最后几年担任邮递员。作者强调，因工作压力导致猝死的风险是真实存在的危险。